Он-лайн и очно Корпоративные деловые игры Игра — это самая естественная и гуманная форма обучения. Игра позволяет передать новые знания и навыки именно так, как участникам удобно их взять. Занимательность игрового мира придает положительную окраску монотонной деятельности по запоминанию, повторению, закреплению и усвоению информации, а принцип состязательности создает особую эмоциональную атмосферу и стимулирует желание достичь наилучшего результата. Деловые игры всегда строятся на необходимости участников конкурировать. И часто соревноваться необходимо не только с уже знакомым соперником в лице коллег, но и с десятками тысяч игроков по всему миру. Эксперты выстраивают игровые взаимодействия, направленные на формирование стратегического мышления и системного подхода к решению любых задач, способности принимать эффективные решения в условиях ограниченности времени и выходить за рамки принятых шаблонов. Деловые игры позволяют эффективно тренировать лидерские качества, коммуникативные навыки, умение работать в команде и находить выход из кризисной ситуации. Условия, в которые попадают участники, стимулируют их быть креативными, устойчивыми к стрессу, сплоченными. Игровая среда позволяет развивать практически любые , а также дает возможность проводить скрытую оценку персонала.

Деловые игры и корпоративные мероприятия

Игры, в которые играют топы Какой доход приносят викторины для избранной публики Хедхантер Юлиана Константинова предложила своим клиентам, топ-менеджерам корпораций, новый вид отдыха — интеллектуальные игры. Так проходит типичная встреча членов закрытого клуба интеллектуальных игр , который основала хедхантер Юлиана Константинова. Город просыпается Идея организовывать интеллектуальные игры для взрослых пришла в голову Юлиане Константиновой в году.

Наша команда — бизнес-тренеры, разработчики деловых игр и симуляций, эксперты по оценке, специалисты по маркетингу и развитию отделов.

Корпоративные бизнес игры как формат развития мотивации персонала Некоторые считают, что бизнес — это суровая война. Однако, взаимодействуя с руководителями компаний, отмечала, что наиболее успешные уверены: Изучая результаты проведенных мною бизнес игр, я заинтересовалась вопросом: Так возникла идея определить механизмы, делающие игру такой заманчивой, а игроков такими эффективными, и внести основы игровых технологий в бизнес.

Опыт проведенных деловых игр показывает, что у успешного руководителя наиболее эффективными являются нешаблонные решения, основанные на анализе актуальных действий и событий. И ему часто приходится преодолевать состояние, в котором его решения и действия становятся привычными и одинаковыми.

Бизнес-симуляции Бизнес-игры Учиться во время игры — естественная способность как для ребенка, так и для взрослого. Ведь все мы в душе остаемся детьми. Это взрослые придумали уроки, лекции и семинары для экономии времени и других ресурсов. Но со временем стало понятно, что эффективность обучения во многом зависит от формата.

Бизнес игра «Profit» представляет собой игру- симулятор, основанную на конкуренции нескольких компаний. Игра позволяет увидеть бизнес в „объеме “.

Каждый из участников выступает в роли одного из линейных руководителей. Изучить подробнее На сегодня тренинги занимают приоритетную роль в жизни сформировавшихся успешных бизнесменов, стартаперов, людей требующих повышения квалификации и просто людей, которые вовлечены в саморазвитие и следуют современным тенденциям. Тем более, семинары, тренинги, бизнес-обучение в виде тренингов — это прекрасная альтернатива пятилетнему обучению в университете. На нашем сайте Вы сможете найти всю информацию про обучение персонала, курсах управления, обучение управлению, различных семинарах и конференциях.

Мощный опыт бизнес-тренеров даст возможность внедрить в предприятие, фирму, компанию как можно больший отборный результат. Тренера по личностному росту помогут Вам в усовершенствовании антикризисного управления. Вся бизнес-программа направлена улучшение навыков в практике. Является уникальной по своему содержанию и эффективной. На бизнес-обучении Вы получите учебно-методические материалы, позволяющие самостоятельно закрепить эффективную форму информации и внедрить полученные результаты в ходе обучения сразу же после тренинговой программы.

Как определить потребность в корпоративном обучение персонала? Эффективность корпоративных тренингов Для действенного корпоративного обучения управлению нужно несколько составляющих, а именно:

Советы консультанта: Расщепление организации или корпоративные игры

Более 3 лет делаем крупнейшие форумы стране! Обучение персонала еще никогда не было таким увлекательным и эффективным Более 5 лет организуем тренинги для компаний по своей авторской методике Наш подход Адаптация образовательных программ к потребностям клиента У каждой компании есть циклы развития. В процессе каждого из них актуализируются особые проблемы и задачи.

Ходят слухи, что в Россию моду на корпоративные трансформационные игры привёз Герман Греф с одного из международных форумов. Для чего.

С политикой в отношении обработки данных ознакомлен а. Ты узнаешь больше о человеке за час игры, чем за год разговоров. Ситуация в компании, когда никому ничего не надо Слепое выполнение своего функционала — ощущение себя винтиком в большом механизме Склоки в коллективе и отсутствие поддержки от коллег Стабильная ситуация в компании, когда все хорошо, но перспектив для развития и интереса нет Как изменить ситуацию и пробудить интерес к жизни, к работе к общению в уже устоявшемся коллективе?

Нас очень вдохновил принцип о том, что человек, развиваясь сам, развивает организацию и наоборот, динамично развивающаяся организация способствует развитию человека. Это живой взаимообогащающий процесс. Организацию можно описать по-разному: Другая возможность рассматривать организацию — это видеть и чувствовать ее как живой динамичный процесс, который сбалансирован вокруг четырех связанных между собой полей: Для кого эта игра? Для руководителей и бизнес команд Для тех, кто хочет понять зону своего развития в бизнесе Зачем стоит участвовать в этой игре?

В игре принимали участие менеджеры оптового подразделения г.

Деловые игры

Организатор может задать тему для игры в соответствии с целями мероприятия. Это может быть газета о каком-то событии в компании или репортаж с только что завершившейся конференции, в котором должны быть освещены её итоги. Игра не только улучшает навыки командной работы, но и помогает лучше запомнить важные события и какие-либо новые данные.

Арабский рынок Действие игры переносит участников в атмосферу арабских стран 19 века. Состоятельные семьи во главе с шейхами заключали договора с другими семьями, чтобы улучшить продажи и увеличить свое богатство.

В моду вошли тренажеры и бизнес-симуляторы. Для большинства крупных компаний регулярное проведение корпоративных бизнес-игр стало нормой.

Попытки достичь поставленной цели разными методами. В процессе игры игроки зарабатывают и расходуют ресурсы, взаимодействуют, выполняют задания, учатся, получают обратную связь. Преимущества игры Необходимость каждому принимать самостоятельные решения Возможность сразу увидеть последствия принятых решений Уникальное повышение уровня осознанности сотрудников Возможные цели игры под задачи компании-заказчика: Командообразование Трансляция сотрудникам ценностей и целей компании Оценка потенциала сотрудников, выявление лидеров Стратегическое планирование развития компании Количество участников: Игра проводится для команд до 35 человек.

Игра проводилась для крупной страховой компании. Развитие навыков управления территориальными продажами. Трансляция приоритетов среди продуктов компании. В игре моделировалась ситуация многоуровнего управления продажами страховых услуг. Сам процесс управления продажами осуществлялся посредством каскадных мини-совещаний, проводимых последовательно топ-, а потом и мидл-менеджерами. Над проектом работало 3 консультанта. Игра проводилась для крупной компании — производителя продуктов питания.

Впервые на факультете права -деловая игра бизнес-симулятор!

Несмотря на то, что процедура деловой игры существует не первый десяток лет, сейчас корпоративные деловые игры КДИ - это новый ответ на вопросы: Здесь не обсуждается деловая игра, как элемент тренинга. Деловая игра — это условное воспроизведение, имитация, моделирование реальной ситуации, реальной деятельности, которую осваивают участники. Разумеется, темы КДИ могут быть разными. Чаще всего темы связаны с планируемыми в компании изменениями:

Какие корпоративные игры мы, как консультанты, наблюдаем системы требует перестроить бизнес-процессы всех функций.

Бизнес-тренинг и его преимущества В последнее время бизнес-тренинги всё больше внедряются в корпоративную среду, вытесняя привычные формы обучения. Главным преимуществом бизнес-тренинга является то, что в определенный промежуток времени весь задействованный персонал активно участвует в обмене информацией. При этом каждый может непосредственно вовлекать в деятельность соседа — огромный плюс для мотивации работников компаний с их упорядоченной иерархией!

Немаловажно также то, что вместо наблюдения за сменяющими друг друга диаграммами и выслушивания лекций, когда информация рассеивается в пространстве, не успевая достигнуть ушей аудитории, вы можете принимать участие в игре, имитирующей рабочую деятельность. Наличие опытного тренера исключает возможность того, что после занятий вы почувствуете себя игроком, который всю партию в"Монополии" просидел в"тюрьме". Ведь тренер отвечает не только за предоставление информации в той или иной форме, но и взаимодействие всех участников, даже настроение в коллективе, если угодно.

Отдельно нужно упомянуть, что, в зависимости от квалификации тренера или стиля его работы, упор может быть сделан на укрепление как необходимых навыков, так и производственных отношений.

Тенденции потребительского спроса бизнес - игры, как способа корпоративного тренинга

Бизнес-игры бизнес игры Деловые игры являются наиболее результативным и эффективным инструментом обучения и могут быть частью программы формирования команды для топов. Обеспечивает необходимое заказчикам переформирование группы в эффективные рабочие команды. Преимущество игровой формы обучения: Обучение проходит в увлекательной форме, не оставляя ни одного руководителя равнодушным.

Интересно наблюдать, как меняются тенденции запросов в корпоративных бизнес играх. Мы с “КОЛЕСНИЦЕЙ” рука об руку уже несколько лет.

— это обучение финансовой грамотности в лёгкой игровой форме. — это инструмент командообразования и возможность провести время с пользой для себя и компании. — это это одновременно настольная игра и бизнес-тренажёр, который учит искать возможности. — это проекционная игра, концентрированная выжимка реальной жизни. В ней нет ничего придуманного и абстрактного. — это не учебник, а зеркало, которое помогает лучше разглядеть себя и проанализировать модель своего поведения.

— это возможность набить шишки и совершить ошибки, которые в реальной практике стоили бы вам целое состояние. Что даст игра сотрудникам? Возможность проверить реальность своих финансовых проектов — прежде чем воплощать их в жизни, попробуйте реализовать их в игре. Сразу увидите сильные и слабые стороны своего проекта, подводные камни. Отражение вашего поведения — решения, принимаемые за игровым столом, чаще всего переносятся из вашего жизненного опыта. Возможность скорректировать своё поведение в игре, принимать разные решения и узнать какие результаты это повлечёт в реальной жизни.

Мгновенную обратную связь — здесь всё довольно жёстко и быстро: Наблюдение за другими участниками — их стратегией поведения, их рассуждениями и логикой, их победами и ошибками.

КОРПОРАТИВНЫЕ ИГРЫ

Говоря научно, игра — вид осмысленной деятельности, где мотив лежит не в результате её, а в самом процессе. Соответственно, мир давно понял, что играми могут заниматься не только дети. Игровой процесс проник и в бизнес — в частности, через корпоративные игры. Корпоративные игры решают ряд важных для бизнеса задач:

Предлагаем Вам услуги в области разработки и проведения деловых игр и бизнес-симуляций, направленных на решение актуальных задач бизнеса.

ТОП-5 мобильных игр для политиков и предпринимателей Мобильные игры, которые симулируют настоящие бизнес-процессы, чаще всего используются в качестве обучающего материала в бизнес-школах за рубежом. Кроме того, с помощью таких игр большие компании тренируют персонал. Многие игры доступны для скачивания, поэтому играть может любой желающий. Попробовать себя в роли владельца кафе или политика можно не вставая с дивана. При этом не обязательно рисковать деньгами или репутацией. Достаточно иметь смартфон или планшет на платформе или , скачать из магазина или приложение и начать игру.

Это единственная компания, которая делает игры по украинским кейсам.

Корпоративные игры: развлекательные, обучающие и деловые

Для чего нужны т- игры? Для компаний — чтобы прокачать своё расширение, развитие, стратегии, свои команды, внедрение новых систем, например, продаж и лидогенерации. Нахождение собственных ошибок в коммуникациях с другими людьми или внутри организации Возможность изменить и оттестировать другие стратегии Уверенно и осознанно, при этом легко и непринужденно решать насущные задачи. Умение принимать решения в условиях неопределенности. Тренировка намерения и достижение целей.

Потому, что аналогов стратегической игре “Капремонт бизнеса” и конкурентов нет, Вы сможете проводить как открытые так и корпоративные игры.

Мы разрабатываем деловые игры, как для рядовых сотрудников, так и для топ-менеджеров компаний. Участниками игры могут быть различные сотрудники Вашей компании. Вам необходимо найти качественное решение нестандартной проблемы. Вам необходимо научить сотрудников действовать разумно уверенно, решительно, спокойно в ситуациях неопределенности, ограниченности ресурсов временных, финансовых и пр.

Перед Вами стоит задача наладить межфункциональное взаимодействие в компании. Вы хотите поддержать мотивацию сотрудников, зарядить их уверенностью и энергией в период изменений. Вы хотите помочь сотрудникам осознать свои сильные стороны и зоны развития, не прибегая к традиционным процедурам оценки. Деловая игра может проводиться как самостоятельное мероприятие, и также может быть интегрирована в длительную программу обучения.

На начальном этапе обучения деловая игра может выполнить функцию проблематизации, помочь участникам осознать необходимость обучения. На последующих этапах обучения деловые игры могут стать важным инструментом актуализации полученных в ходе обучения знаний и умений, одним из способов поддержания мотивации сотрудников. Вы также можете заказать разработку деловой игры для проведения на корпоративном празднике, региональном слете или конференции. В данном случае цели деловой игры будут согласованы с задачами корпоративного мероприятия.

Бизнес игра для офисов продаж"Склероз"